第一堂課—財務培訓
業務培訓一直是盛鼎金控常抓不懈的一項主要工作，前兩年主要以規定業務課程為主，積極鼓勵倡導員工自主學習，去年盛鼎金控有20余人分別取得基金、證券從業資格證書，且多人參加中級會計師、注冊會計師等資格考試，向更高的目標沖刺。2017年，盛鼎金控將培訓體系進一步優化，內訓工作采取分類別、分層次的培訓形式，繼續強化自主學習，提倡自我完善，同時設立“學習紅包”獎勵機制，激發員工學習的激情和熱情。
根據集團內訓計劃，盛鼎金控2017年培訓工作于今日上午正式啟動。開年第一講——“所得稅清繳政策與增值稅申報方法”，由財務總監張圣貴主講，盛鼎企業文化部培訓小組和金融超市大力協助，全體財務人員參加。
本次培訓共分兩部分，第一項內容是全體財務人員進行述職報告。每一位財務人員都從自身負責的工作出發，回顧總結過去一年的工作成果，進而展望新的一年，提出2017年工作計劃。作為盛鼎金控集團業務流程的第一道和最后一道關卡，每一位財務人員都應當秉持認真、嚴謹、負責的工作態度，加強對業務知識和會計法規的系統性學習，提升自身專業素養和綜合素質。
第二項是由張總進行“所得稅清繳政策與增值稅申報方法”的財務知識培訓。張總強調集團每一位財務人員都應當主動關注各項政策，領會各項文件精髓，結合公司自身實際，依照相關規定，按時、準確申報。
盛鼎金控的成立使得集團發展有了新的起點和高度，與會的每一位財務人員都對此深有體會。集團的大踏步前進不僅賦予了全體財務人員更大的責任，更是要求每一位盛鼎人必須緊跟集團發展步伐，了解自身不足，努力學習相關專業知識，提高專業知識素養，理論聯系實際，學會知識共享，提升工作能力，自我提高，自我完善，實現自身成長和自我價值，成為符合盛鼎金控發展的復合型經營人才。
2017，讓我們做有態度、有能力的盛鼎人，2017讓我們認真學起來吧！